Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ παρουσίασε τη μεγάλη πανελλαδική έρευνα "Νέοι και Εργασία 2025", σε συνεργασία με την ALCO, επιχειρώντας να χαρτογραφήσει τις πραγματικές εμπειρίες και τις αγωνίες της Generation Z μέσα στην ελληνική αγορά εργασίας.
Η έρευνα που αφορά σε νέους έως 29 ετών δείχνει πάνω-κάτω μια γενιά υπεύθυνη, μορφωμένη και προσαρμοστική αλλά ταυτόχρονα μια γενιά που παλεύει με την αστάθεια, τις χαμηλές απολαβές και μια καθημερινότητα που φθείρει τόσο οικονομικά όσο και ψυχολογικά.
Μορφωμένοι, αλλά όχι προετοιμασμένοι
Οι περισσότεροι νέοι, σύμφωνα με την έρευνα, έχουν ολοκληρώσει σπουδές ή εξειδικευμένη κατάρτιση, όμως δηλώνουν ότι η εκπαίδευση δεν τους προετοίμασε επαρκώς για τις πραγματικές απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.
Η σχετικότητα σπουδών–εργασίας εμφανίζεται ως ένα από τα διαρκή προβλήματα: Πολλοί νέοι απασχολούνται σε αντικείμενο άσχετο με όσα σπούδασαν, συχνά από ανάγκη και όχι από επιλογή.
Αστάθεια και πίεση
Η έρευνα δείχνει ότι μεγάλο μέρος των νέων εργαζόμενων απασχολείται σε δουλειές που δεν προσφέρουν ξεκάθαρη σταθερότητα, όπως μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, βραχυχρόνιες συμβάσεις ή επισφαλείς θέσεις.
Οι δυσκολίες από αυτή τη συνθήκη είναι:
- αίσθηση ότι η επαγγελματική ζωή είναι "ρευστή",
- δυσκολία προγραμματισμού,
- άγχος για το μέλλον,
- δυσκολία να χτίσουν μια αυτοτελή ενήλικη ζωή.
Οι νέοι εργαζόμενοι αναφέρουν συχνά ότι το ωράριό τους δεν είναι σταθερό ή ότι επηρεάζει αρνητικά την καθημερινότητα και τον ελεύθερο χρόνο τους.
Τα χρήματα δεν φτάνουν
Ένα από τα πιο καθαρά ποιοτικά ευρήματα της έρευνας είναι η αίσθηση ότι το εισόδημα δεν επαρκεί για τις βασικές ανάγκες. Οι νέοι νιώθουν ότι η οικονομική ανεξαρτησία τγους καθυστερεί, ενώ πολλοί εξακολουθούν να μένουν με την οικογένεια ή να στηρίζονται οικονομικά σε αυτή. Το ζήτημα της οικονομικής επάρκειας αποτελεί βασικό παράγοντα άγχους και αβεβαιότητας για το μέλλον.
Burnout: μια γενιά κουρασμένη πριν τα 30
Η έρευνα τονίζει ότι οι νέοι εργαζόμενοι βιώνουν έντονη ψυχολογική πίεση. Όπως αναφέρουν νιώθουν κούραση, στρες, υπερένταση, έλλειψη ισορροπίας ανάμεσα στη δουλειά και την προσωπική ζωή.
Το burnout δεν είναι πια κάτι που απασχολεί τους εργασιομανείς, είναι η καθημερινότητα πολλών νέων.
Τα παιδιά της Γενιάς Ζ αναφέρουν ότι η ψυχική υγεία αποτελεί προτεραιότητα, ακόμη και πάνω από το εισόδημα ή την επαγγελματική ανέλιξη.
Επιθυμία να φύγουν από την Ελλάδα
Πολλοί νέοι σκέφτονται ή επιθυμούν να αναζητήσουν εργασία στο εξωτερικό. Οι λόγοι είναι ποιοτικά σταθεροί σύμφωνα με την έρευνα:
- αίσθηση έλλειψης προοπτικών στην Ελλάδα,
- αστάθεια στις θέσεις εργασίας,
- χαμηλές απολαβές,
- πίεση και κόπωση,
- η πεποίθηση ότι στο εξωτερικό θα βρουν περισσότερες ευκαιρίες και καλύτερη ισορροπία.
Μια γενιά που θέλει νόημα στην εργασία
Παρά τις δυσκολίες, οι νέοι δείχνουν εντυπωσιακή συνειδητότητα σε σχέση με το τι ζητούν από μια δουλειά. Τα ποιοτικά ευρήματα δείχνουν ότι επιθυμούν:
- εργασία με περιεχόμενο και σκοπό,
- σεβασμό και αξιοπρέπεια,
- χώρο για πρωτοβουλία,
- δημιουργικότητα,
- ανθρώπινο περιβάλλον,
- ισορροπία.
Η εργασία δεν είναι για αυτούς απλώς ένα μέσο βιοπορισμού αλλά μέρος της ταυτότητάς τους.
Συλλογική δράση
Παρά τη χαμηλή εμπιστοσύνη στους θεσμούς, οι νέοι εκφράζουν θετική στάση απέναντι στην έννοια της συλλογικής δράσης. Θέλουν να συμμετέχουν σε συλλογικά όργανα, κινητοποιήσεις, κοινές πρωτοβουλίες για δίκαιες αλλαγές. Η νέα γενιά φαίνεται να πιστεύει ότι μόνο μέσα από το "μαζί" μπορεί να βελτιωθεί ο κόσμος της εργασίας.
Τι σημαίνουν όλα αυτά για το μέλλον των παιδιών μας;
Η εικόνα που προκύπτει από τα ποιοτικά ευρήματα της έρευνας είναι ξεκάθαρη. Τα παιδιά μας είναι μορφωμένα,προσαρμοστικά, υπεύθυνα, με υψηλή επίγνωση και αξίες, αλλά κινούνται μέσα σε έναν εργασιακό κόσμο ασταθή, χαμηλά αμειβόμενο και συχνά ψυχολογικά επιβαρυντικό.
Η πραγματικότητα που βιώνουν προκαλεί καθυστέρηση στην οικονομική ανεξαρτησία, δυσκολία στο να δημιουργήσουν οικογένεια, τάση μετανάστευσης προς χώρες με καλύτερες προοπτικές, υψηλή ανάγκη για μέριμνα της ψυχικής υγείας.
Το στοίχημα για τους γονείς, την κοινωνία και την πολιτεία είναι να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον όπου τα παιδιά μας θα μπορούν όχι απλώς να εργαστούν αλλά να ευημερήσουν με σταθερότητα, ποιότητα ζωής και προοπτική. Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν για ακόμα μια φορά αυτό που ζούμε. Αρκεί να τα αλλάξουμε.
Διαβάστε Επίσης
Διαβάστε Επίσης
